Inhoud
Hoofd Inhoud
Verantwoordelijkheden en invulling
Als hoofd inhoud ben je verantwoordelijk voor wat er voor de bezoekers van de ReleasePary te beleven is. De nadruk binnen het Kernteam Inhoud ligt voor jou ligt inhoudelijk op het zoeken en onderhouden van contacten met sprekers. Samen met de coördinator inhoud draag je zorg voor inhoudelijk gedegen en samenhangende presentaties. Daarnaast stuur je de Kerngroep Inhoud aan, organiseert vergaderingen, meetings enz. Je bent binnen de Kerngroep Aansturing de vertegenwoordiger van de Kerngroep Inhoud. Dit betekend dat je vragen, besluiten e.d. van je kerngroep doorspeelt naar de Kerngroep Aansturing, en ideeën die in de Kerngroep Aansturing worden geopperd, en beslissingen die daar worden genomen doorgeeft binnen je kerngroep.
Kwaliteiten
Persoonlijkheid
Je bent contactueel sterk en weet mensen te inspireren en betrekken. Je staat open voor ideeën maar verliest daarbij niet de realiteit uit het oog, je trekt duidelijke grenzen als dat nodig is. Je kan goed delegeren en bent een echte teamplayer.
Vaardigheden
Wanneer je een netwerk hebt binnen de Ubuntu en/of open-source wereld is dit een grote pre. Je hebt zowieso ervaring met Ubuntu, linux in het algemeen en open-source en draait daar al een tijdje in mee.
Tips
Sprekers uitnodigen
Als publiekstrekker is het altijd goed om een aantal sprekers uit te nodigen. Zorg voor relevante sprekers, ze moeten iets hebben met Ubuntu, Open Source, automatisering, Linux of andere zaken die raakvlakken hebben met Ubuntu. Het kan handig zijn een zogenaamde dagvoorzitter te hebben, iemand die de verschillende sprekers aan elkaar praat. Een dagvoorzitter heeft vooraf veel informatie nodig m.b.t. de diverse sprekers, de namen, functies, levensloop en het onderwerp zijn belangrijk om iemand goed te kunnen aankondigen.
Zorg er voor dat er diversiteit is voor wat betreft de onderwerpen, niemand wil een hele dag of middag naar meerdere varianten op een thema luisteren. Laat eventueel de sprekers hierin vooraf met elkaar afstemmen. Zorg er voor dat er geen al te spraakmakende personen als spreker zijn. Geef mensen geen springplank voor ongepaste zaken, dat schaadt Ubuntu en je party. Pas op voor overdaad. Te veel sprekers is niet goed, als je aanbod te groot is kun je de sprekers ook een volgende keer uitnodigen.
Zorg voor voldoende pauze tussen de sprekers door, mensen willen even wat drinken, eten, plassen en demonstraties van Ubuntu bekijken. Zorg dat na een pauze iedereen weer tijdig weet dat een spreker begint, niets is vervelender dan geloop en gepraat als je staat te presenteren. Indien mogelijk moet je de ruimte voor demonstraties en installaties scheiden van de ruimte waar sprekers hun praatje houden. Een spreker verdient een woord van dank en een kleinigheid. Een Ubuntu gerelateerd artikel is een leuke attentie voor de gedane moeite. Zorg dat de sprekers voor en na hun praatje goed opgevangen worden, wijs iemand aan die de sprekers opwacht en begeleid, stel ze voor aan de andere sprekers en promoot op die manier de Ubuntu zaak. Wanneer nodig moet een spreker ook naar een openbaar vervoergelegenheid gebracht of verwezen worden.
Vraag sprekers vooraf hun presentatie ter beschikking te stellen en wat er voor ze nodig is om de presentatie te geven. Stuur alle sprekers enkele dagen voor de party een laatste e-mail waarin je ze vraagt een laatste keer te bevestigen dat ze komen. Stuur ze een routebeschrijving en het complete programma, zodat ze weten waar en wanneer ze verwacht worden. Geef ze je telefoonnummer(s) en wees bereikbaar voor noodgevallen.
Planning
Deze planning kan als uitgangspunt genomen worden voor de organisatie van de RP. Het is de bedoeling dat gebruikers deze verbeteren en aanpassen zodat volgende edities van de RP kunnen profiteren van de ervaringen bij voorgaande edities. Wanneer je een nieuwe taak wilt toevoegen, ga dan eerst naar deze pagina en voeg daar een nieuwe taak toe. Per week staat een sterretje als de corresponderende taak gaande is. Week nul is de week van de party, weken met een plusteken ervoor zijn na de party. De vier weken voor de party worden gereserveerd voor onvoorziene zaken, uitloop en taken die kort voor de party moeten plaatsvinden. Wanneer een bepaalde taak is afgerond, vervang dan het * door een x zodat iedereen kan zien wat er afgerond is.
36 |
35 |
34 |
33 |
32 |
31 |
30 |
29 |
28 |
27 |
26 |
25 |
24 |
23 |
22 |
21 |
20 |
19 |
18 |
17 |
|
0006 |
* |
|||||||||||||||||||
0005 |
* |
|||||||||||||||||||
0016 |
* |
|||||||||||||||||||
0023 |
* |
|||||||||||||||||||
0019 |
* |
|||||||||||||||||||
0022 |
* |
|||||||||||||||||||
0009 |
* |
* |
* |
* |
||||||||||||||||
0013 |
* |
* |
||||||||||||||||||
enz. |
16 |
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
10 |
09 |
08 |
07 |
06 |
05 |
04 |
03 |
02 |
01 |
00 |
+1 |
+2 |
+3 |
|
0033 |
* |
|||||||||||||||||||
enz. |
Taken
Iedere taak in het RP project heeft een uniek nummer van vier cijfers. Wanneer je een nieuwe taak wilt toevoegen, ga dan eerst naar deze pagina en voeg daar een nieuwe taak toe. Vervolgens copieer je de Taak Template naar de juiste plek en vult deze in. Tot slot voeg je ook een lijn voor deze taak in de bovenstaande planning toe.
Taak Template:
[nr. taak] |
[titel] |
tijd |
|
acties |
|
wie |
|
benodigdheden |
|
verwijzingen |
|
resultaat |
|
Taken Hoofd Inhoud
De verschillende taken die als uitgangspunt kunnen worden genomen voor het project. Het is de bedoeling dat deze aangepast worden algelang naar de ervaring.
0006 |
Doornemen Ubuntu gedragscode |
tijd |
5 min |
acties |
|
wie |
alle teamleden |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
|
resultaat |
goed gedrag? |
0005 |
Inlezen verslagen voorgaande RP's |
tijd |
2 uur |
acties |
lezen |
wie |
alle teamleden |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
http://www.kletskous.com/2008/11/27/verslag-ubuntu-release-party-groningen/ http://prikbord.ubuntu-nl.org/blog/2008/11/27/verslag-releaseparty-groningen-door-laacque/ http://prikbord.ubuntu-nl.org/blog/2008/11/21/verslag-releaseparty-den-haag-door-double12/ http://bartek.blogsome.com/2007/10/ |
resultaat |
weten waar je aan begint |
0016 |
Aanmaken draad in forum voor overleg Inhoud RP |
tijd |
20 minuten |
acties |
maken duidelijke beschrijving van doel draad, en het voorstellen van de kerngroepleden die zullen deelnemen in deze draad, alsmede het uitnodigen van de community om deel te nemen. Dit als eerste bericht posten in het forum. Mail sturen naar de andere kerngroepleden met de uitnodiging ideeën e.d. hier te bespreken zodat de community betrokken kan blijven bij de ontwikkelingen en met voorstellen, kritiek e.d. kan komen |
wie |
hoofd inhoud |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
forum draad Kerngroep Inhoud 2007 (voorbeeld, klopt niet) |
resultaat |
|
0023 |
Leren werken met de Wiki |
tijd |
2 uur |
acties |
lees de wiki-uitleg pagina van ubuntu-nl en wijzig daarna deze pagina zodanig dat de reeds uitgevoerde taken met een X worden aangegeven in de planning zodat iedereen kan zien dat ze zijn uitgevoerd |
wie |
alle teamleden |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
|
resultaat |
Je kan deze pagina aanpassen en je ervaringen er aan toevoegen. Daarnaast kan je de voortgang van het project aangeven in de planning op deze pagina |
0019 |
Organiseren 1e vergadering Kerngroep Inhoud |
tijd |
2 uur |
wie |
hoofd inhoud |
acties |
voorbereiden onderwerpen, maken afspraken voor tijdstip enz. |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
Agenda en Notulen 2007 (Voorbeeld, klopt niet!) |
resultaat |
|
0022 |
1e teammeeting |
tijd |
nader te bepalen |
acties |
Iedereen neemt deel aan de 1e teammeeting. Deze is door de voorzitter georganiseerd met de bedoeling dat de verschillende teamleden elkaar op een leuke manier kunnen leren kennen. |
wie |
alle teamleden |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
fotos 1e teammeeting voorgaande edities |
resultaat |
ons kent ons |
0009 |
ReleaseParty Brainstorm |
tijd |
4 weken |
acties |
Deeltaken: ........... nog in te vullen ......... Genereer ideeën met betrekking tot de Ubuntu RP. Betrek de gemeenschap daar zo veel mogelijk bij. Beperk je daarbij niet door je eigen kerngroep. Vorm na enige tijd met de kerngroep een beeld van welke ideeën betrekking hebben op jouw kerngroep en welke haalbaar en goed zijn. Maak hier een verslag van zodat de Kerngroep Aansturing aan het einde van de brainstorm een overzicht heeft van wat de verschillende kernteams in eerste instantie van plan zijn. Het Kernteam Aansturing kan vervolgens de haalbaarheid toetsen en het ambitieniveau van de RP vaststellen. |
wie |
alle teamleden |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
Hier komen verwijzingen naar de verslagen van de ideeën van voorgaande RP's te staan. |
resultaat |
Het ambitieniveau van de RP kan worden vastgesteld |
0013 |
Vastleggen ambitinievau RP |
tijd |
|
acties |
De leden van de kerngroep aansturing reflecteren op het resultaat van de brainstorm. De voorzitter organiseert een vergadering van het Kernteam Aansturing waarin de RP Brainstorm verslagen van de verschillende kerngroepen besproken en geëvalueerd worden. Aan de hand hiervan zal het ambitieniveau van de RP worden vastgelegd. Dit betekend dat er wordt nagedacht over de doelgroepen, wie dit zijn en met hoevelen deze zijn, het soort van activiteiten enz. De resultaten hiervan worden teruggekoppeld binnen de verschillende kerngroepen en naar de gemeenschap die betrokken was bij de Brainstorm. |
wie |
Kernteam Aansturing |
benodigdheden |
|
verwijzingen |
Notulen ambitievergadering vorige edities. (zijn er nog niet) |
resultaat |
De verschillende hoofden van de kernteams hebben grofweg een idee van wat voor een party het gaat worden. Er is een schifting gemaakt van ideeën die haalbaar worden geacht, en ideeën die (voorlopig) in de ijskast worden gezet. |
0033 |
Locatie kiezen |
tijd |
|
acties |
Kies uit de verschillende geschikte locaties aangeleverd door de Kerngroep Locatie de meest geschikte locatie. |
wie |
Kerngroep Aansturing |
benodigdheden |
locatieverslagen |
verwijzingen |
|
resultaat |
locatiekeuze |
enz. |
titel |
tijd |
|
acties |
|
wie |
|
benodigdheden |
|
verwijzingen |
|
resultaat |
|